Was sind unsere Unternehmenswerte?
Ergebnisorientiert
Wir schätzen die Energie und die Zeit, die jede und jeder in unser Geschäft investiert. In regelmäßigen Meetings stimmen wir unsere erreichten Meilensteine und noch zu erreichenden Ziele ab, um sicher zu stellen, dass wir alle an einem Strang in dieselbe Richtung ziehen. Das bedeutet, dass die Teams in den quartalsweise stattfindenden Planungsprozess eng eingebunden sind, sodass sich jede und jeder Einzelne im Klaren über ihre/seine Aufgaben und über den Wert, den sie/er einbringt, ist.
Im Team spielen
Hier geht es um uns, das gesamte Unternehmen; und um den Wettbewerb auf globaler Ebene. In diesem Unternehmen glauben wir nicht an das Prinzip des “einen Genies mit einer Armee an Assistenten”. Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam, und haben dabei sogar viel Spaß.
Gewissenhaftigkeit
Wir lassen nichts unversucht und geben immer 10%, besonders auf den letzten Metern vorm Ziel. Du kannst deinen Kollegen stets vertrauen, dass sie den Ball nicht fallen lassen werden, und dass sie immer Verantwortung übernehmen, für das was sie tun.
Kaizen
Alle Kollegen aus allen Bereichen und auf allen Ebenen sind gleichermaßen involviert in die Gestaltung der besten Arbeitsumgebung, die sie sich vorstellen können. Wir fördern Wachstum und Entfaltung (persönlich sowie am Arbeitsplatz) und inspirieren einander so, uns stets weiter zu entwickeln.
Fokus auf Menschlichkeit
Ein Teil von Comfort Works zu sein, bedeutet, dass du den Menschen IMMER in den Fokus eines jeden Lösungs- oder Kreations-Prozesses stellst. Wir behandeln einander (Kundin/e oder Kollegin/e) mit Fairness und Herzlichkeit, und das jeden Tag auf's Neue.
Ergebnisorientiert
Wir schätzen die Energie und die Zeit, die jede und jeder in unser Geschäft investiert. In regelmäßigen Meetings stimmen wir unsere erreichten Meilensteine und noch zu erreichenden Ziele ab, um sicher zu stellen, dass wir alle an einem Strang in dieselbe Richtung ziehen. Das bedeutet, dass die Teams in den quartalsweise stattfindenden Planungsprozess eng eingebunden sind, sodass sich jede und jeder Einzelne im Klaren über ihre/seine Aufgaben und über den Wert, den sie/er einbringt, ist.
Im Team spielen
Hier geht es um uns, das gesamte Unternehmen; und um den Wettbewerb auf globaler Ebene. In diesem Unternehmen glauben wir nicht an das Prinzip des “einen Genies mit einer Armee an Assistenten”. Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam, und haben dabei sogar viel Spaß.
Gewissenhaftigkeit
Wir lassen nichts unversucht und geben immer 10%, besonders auf den letzten Metern vorm Ziel. Du kannst deinen Kollegen stets vertrauen, dass sie den Ball nicht fallen lassen werden, und dass sie immer Verantwortung übernehmen, für das was sie tun.
Kaizen
Alle Kollegen aus allen Bereichen und auf allen Ebenen sind gleichermaßen involviert in die Gestaltung der besten Arbeitsumgebung, die sie sich vorstellen können. Wir fördern Wachstum und Entfaltung (persönlich sowie am Arbeitsplatz) und inspirieren einander so, uns stets weiter zu entwickeln.
Fokus auf Menschlichkeit
Ein Teil von Comfort Works zu sein, bedeutet, dass du den Menschen IMMER in den Fokus eines jeden Lösungs- oder Kreations-Prozesses stellst. Wir behandeln einander (Kundin/e oder Kollegin/e) mit Fairness und Herzlichkeit, und das jeden Tag auf's Neue.